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也是发展的基石

2020-06-25 16:40

麦当劳中国坚持“我们就相信年轻人”的雇主品牌主张。截至2017年8月,麦当劳中国超过73%的员工是90后,超过38%的餐厅管理人员是90后的年轻人。为支持麦当劳在中国的快速扩张,今年公司开始推行“以客为先、共赢为先、敢为人先”的全新企业文化。麦当劳中国亦在人力资源各个方面不断创新,吸引、保留、发展年轻人,为年轻员工创造卓越条件。位于上海的中国汉堡大学和遍布全国的训练中心提供丰富的课程,覆盖业务实践、商业管理、领导力、创新思维等多个方面。2017年前10个月累计培训时间超过170,000个小时。麦当劳与国家开放大学合作,通过“圆梦大学”计划为雇员提供财务资助,帮助他们实现大学梦,启动以来有超过1000名员工参与。此外,麦当劳今年还推出“学生经理”计划,已为1700多位年轻员工开辟职业发展的快速通道。

“在麦当劳,人员是我们最宝贵的资产,也是发展的基石。根据今年公布的‘愿景2022’,麦当劳在中国内地的餐厅数将从现在的2500家增至4500家,这意味着我们需要吸引和保留更多年轻人,支持我们的高速发展。作为一家致力于成为现代化、锐意进取的汉堡公司,麦当劳在各个人力资源方面始终推陈出新,不断进步。我们也希望与年轻人一起,共同实现可持续的成长和发展。”

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麦当劳中国人力资源副总裁张军伟先生表示。

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